利潤分享制又稱利潤分紅或勞動分紅制，是指企業(yè)每年年終時，首先按比例提取一部分企業(yè)總利潤構(gòu)成“分紅基金”，然后根據(jù)雇員的業(yè)績狀況確定分配數(shù)額，最后以紅利形式發(fā)放的勞動收入。

2018年7月12日，富仁高科在行政樓一樓舉辦了2017年利潤分享的發(fā)放儀式。總經(jīng)理黃志洪、常務(wù)副總袁君偉、各部門代表等共計(jì)26人參加了此次活動。

儀式由行政中心主任曹佳主持，總經(jīng)理黃志洪和常務(wù)副總袁君偉分別為各部門的20位領(lǐng)獎代表發(fā)放了利潤分享現(xiàn)金。

總經(jīng)理黃志洪發(fā)表了講話：

1、員工們不僅要提高產(chǎn)量，同時也要注重質(zhì)量，在接下來的工作中要做到保質(zhì)保量的完成每個零配件的制作；

2、公司十分注重員工的利潤分配，特別是對公司忠誠度較高的員工。公司也愿意拿出部分利潤與員工共享，利潤分享計(jì)劃可以將員工的利益在同一計(jì)劃中體現(xiàn)，從而使全體員工都關(guān)注公司利潤，并提升員工的幸福感和歸屬感。

利潤分享的儀式雖然簡單，但是它反映出我們富仁高科良好的發(fā)展前景，通過建立員工和企業(yè)的合伙關(guān)系，真正使員工把企業(yè)當(dāng)成家，形成全員參與企業(yè)發(fā)展的文化氛圍，最終激發(fā)員工工作動機(jī)與士氣。