傳承、提升的敲門磚——培訓

2023.11.29 0

君子曰：學不可以已。顧名思義，學習是不能停止的。正如我們年復一年，如火如荼的開展培訓工作，為的不只是更好的產(chǎn)品質(zhì)量，更是為了公司的文化傳承，為了員工自身的技能提升。培訓，已然成為傳承與提升的敲門磚。

加強培訓意識是傳承與提升的前提。可能工作的忙碌、生活的瑣碎占用了大部分的生活，但學習、進步是一個人謀求發(fā)展的必經(jīng)之路。學習培訓是為了更高效的工作與生活，我們經(jīng)常會出現(xiàn)埋頭苦干但效果不佳的情況，實際上當我們通過有效的培訓掌握了更好的方法，再下手去干，會收獲不一樣的效果。因此，作為富仁人我們應該提升培訓意識，提升自身技能才是工作優(yōu)秀的關(guān)鍵。

投入培訓課堂是傳承與提升的關(guān)鍵。公司根據(jù)實際需求組織了琳瑯滿目的培訓，針對不同部門遇到的不同問題，針對性組織開展培訓。俗話說，師傅領(lǐng)進門，修行靠個人。只有自身想要，才能將知識汲取消化。置身于培訓課堂即投入培訓課堂，盡可能汲取有效信息，使自身能力茁壯成長。

堅持不斷培訓是傳承與提升的必要條件。沒有人生來是天才，不斷的練習、培訓方可熟能生巧。我國數(shù)學家陳景潤為了攻克“哥德巴赫猜想”，無論酷暑還是寒冬，都要花上十幾個小時研究與學習，通過不斷堅持學習，獲得了業(yè)界高度評價，并將其研究成果命名為陳氏定理。面對知識，我們應該抱有一顆敬畏之心，不斷研讀，才能內(nèi)化。工作中奔忙的我們，培訓正是契機。

（數(shù)學家陳景潤）

適逢三十周年里程碑時刻，三十年來，集團及各子公司不斷精進、不斷學習，培訓體系從無到有，從制定到完善。每月組織一次的新員工培訓，將一路以來的發(fā)展歷程，客戶文化傳遞到每個富仁人的心中。每年制定的培訓計劃，給各部門提供改進與學習的方向。每年組織的外部培訓及客戶培訓，加深了交流，開拓了眼界，汲取更多養(yǎng)分。培訓是光，引領(lǐng)傳承提升道路的方向；培訓是帆，沖破傳承提升道路的風浪。重視培訓，投入培訓，堅持培訓，提升自我，貢獻力量！

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